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水是一切的根本，沒有誰，後續發展根本沒法談。抗衰，修復的根本都要有水的參與。但是，我使用那麼多補水產品，有時候沒有效果。我總結了三個原因，只要保證這三項，補水面霜就會有效果。 ... 第一個原因：水分子太大，無法深入底層 補水補水，就是肌膚要進入肌底層，在這一個地方補充充足的水分，才能徹底解決肌膚缺水的問題，但是如果不是小水分子，很有可能在角質層就碰壁，補水效果僅僅停留在表面，極易流失，完全沒有效果。 第二個原因：質地厚重，沒法吸收 舉個例子，防曬霜厚重，肌膚就像在油鍋里過了一遍，擦一層汗防曬效果就降低了。補水面霜也是這樣的。質地厚重，小毛孔都無法呼吸了，補水還會有效果嗎？這就像第一個原因，不容易吸收，水分進不去，新陳代謝出不去，反而多花了錢。 第三個原因：補水成分不優秀 補水面霜還要看的是否含有優秀的成分，換句話說，不少面霜的成分基本一致，為什麼效果千差萬別呢？那是因為成分優劣啊。成分好，配方好，面霜補水能力就更強。 說到這裡，我就要推薦NFF燕麥面霜了。它完全規避了以上問題，燕麥小分子和玻尿酸小分子滲入肌底，結合美白精華，美白同時還補水。質地輕盈，冰淇淋補水面霜可不是說說而已的。
內容簡介
目錄
第一章 各國人事制度概論
第一節 人事制度類型
第二節 人事行政機構
第三節 各國重要人事制度變革措施
第二章 英國人事制度
第一節 人事體制
第二節 考試制度
第三節 任用制度
第四節 俸給制度
第五節 考績制度
第六節 訓練制度
第七節 退休撫卹制度
第八節 權利義務與保障
第三章 美國人事制度
第一節 人事體制
第二節 考試制度
第三節 任用制度
第四節 俸給制度
第五節 考績制度
第六節 訓練制度
第七節 退休撫卹制度
第八節 權利義務與保障
第四章 法國人事制度
第一節 人事體制
第二節 考試制度
第三節 任用制度
第四節 俸給制度
第五節 考績制度
第六節 訓練制度
第七節 退休撫卹制度
第八節 權利義務與保障
第五章 德國人事制度
第一節 人事體制
第二節 考試制度
第三節 任用制度
第四節 俸給制度
第五節 考績制度
第六節 訓練制度
第七節 退休撫卹制度
第八節 權利義務與保障
第六章 日本人事制度
第一節 人事體制
第二節 考試制度
第三節 任用制度
第四節 俸給制度
第五節 考績制度
第六節 訓練制度
第七節 退休撫卹制度
第八節 權利義務與保障
第七章 韓國人事制度
第一節 人事體制
第二節 考試制度
第三節 任用制度
第四節 俸給制度
第五節 考績制度
第六節 訓練制度
第七節 退休撫卹制度
第八節 權利義務與保障
附錄 歷屆試題暨解答
103年度～歷屆試題暨解答：身心三等、高等三級、地方三等
104年度～歷屆試題暨解答：身心三等、退除役三等、高等三級、地方三等
105年度～歷屆試題暨解答：高等三級、地方三等
詳細資料
- ISBN：9789862831588
- 規格：平裝 / 352頁 / 17 x 23 x 1.76 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
- 出版地：台灣
- 本書分類：> > >
文章來源取自於：
壹讀 https://read01.com/yyndA5M.html
博客來 https://www.books.com.tw/exep/assp.php/888words/products/0010748331
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